Bonne nouvelle pour les amateurs de week-ends prolongés : le calendrier des jours fériés 2026 en France est désormais officiel. Et vous allez adorer ce que réserve le mois de mai. Avec plusieurs opportunités de faire le pont, c’est le moment idéal pour anticiper ses vacances et organiser ses congés avec finesse.
Voici les 11 jours fériés nationaux en 2026
En France, 11 jours fériés sont inscrits chaque année dans le Code du travail. Ils s’étalent de janvier à décembre, touchant toutes les régions et la majorité des secteurs d’activité.
- 1er janvier : Jour de l’An (jeudi)
- 3 avril : Lundi de Pâques
- 1er mai : Fête du Travail (vendredi)
- 8 mai : Victoire de 1945 (vendredi)
- 14 mai : Ascension (jeudi)
- 24 mai : Lundi de Pentecôte
- 14 juillet : Fête nationale (mardi)
- 15 août : Assomption (samedi)
- 1er novembre : Toussaint (dimanche)
- 11 novembre : Armistice 1918 (mercredi)
- 25 décembre : Noël (vendredi)
Ces dates permettent de bien structurer son année et de prévoir des pauses bienvenues tout au long des saisons.
Mai 2026 : un mois rêvé pour les ponts
Vous aimez optimiser vos week-ends ? Alors mai 2026 vous ravira. Trois jours fériés majeurs s’enchaînent :
- 1er mai tombe un vendredi
- 8 mai est également un vendredi
- 14 mai (Ascension) tombe un jeudi
Résultat : trois occasions parfaites pour allonger vos week-ends. Et si vous posez votre vendredi 15 mai, vous obtenez quatre jours de repos consécutifs.
Des jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle
Dans les départements de l’Alsace et la Moselle, deux journées fériées s’ajoutent au calendrier national :
- Vendredi saint : fêté le 3 avril 2026
- Saint-Étienne : célébré le 26 décembre 2026
Ces 2 jours fériés régionaux portent donc le total à 13. Cela offre plus de souplesse pour planifier ses congés dans cette zone particulière.
Quels jours sont chômés obligatoirement ?
Contrairement à ce que l’on pense, tous les jours fériés ne sont pas automatiquement chômés. Mais il existe une exception notable : le 1er mai.
La Fête du Travail est le seul jour férié légalement chômé et payé pour tous les salariés, sauf dans certaines professions essentielles (comme la santé ou les services d’urgence). Dans ce cas, une majoration est souvent prévue par les conventions collectives.
Et les autres jours ?
Pour les autres dates, comme le 25 décembre ou le 14 juillet, tout dépend des conventions collectives ou des accords d’entreprise. Certaines entreprises les laissent chômés, d’autres exigent leur présence en échange d’une compensation financière.
Le conseil pratique : renseignez-vous auprès des ressources humaines ou vérifiez votre contrat pour éviter les mauvaises surprises.
Que se passe-t-il quand un jour férié tombe un week-end ?
Eh oui, cette question revient souvent. En France, si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il n’est pas automatiquement déplacé. Il n’y a donc pas de jour de repos en plus, sauf si votre employeur a prévu une compensation dans votre accord d’entreprise.
Par exemple, l’Assomption et la Toussaint en 2026 tombent un samedi et un dimanche. Donc, pas de journée récupérable sauf exception prévue par l’entreprise.
Les fameux ponts : comment ça fonctionne ?
Un pont, c’est ce petit bonheur entre un jour férié et un week-end. Typiquement, quand un jour férié tombe un jeudi, on peut poser le vendredi pour profiter de quatre jours de repos consécutifs.
Mais cette décision dépend de votre employeur. S’il accorde un pont, les heures non travaillées sont souvent récupérables. Cela demande un peu de planification, mais le jeu en vaut la chandelle.
Bien anticiper pour maximiser vos congés
La clé pour tirer le meilleur du calendrier 2026 ? Planifier tôt. En repérant les jours fériés stratégiques et en posant vos congés aux bons moments, vous pouvez transformer de simples jours chômés en vraies mini-vacances.
Et si vous êtes en Alsace-Moselle, vous avez même deux opportunités en plus à ne pas manquer. 2026 est l’année parfaite pour équilibrer vie pro et moments de pure détente.
